近日来，永煤永锦一矿着力在治理安全“隐性”隐患上下功夫，取得初步成效。

　　3月份，该矿在组织综合安全隐患大排查中，首次把安全隐患排查分为现场、安全管理和干群思想上存在的隐患三个部分着重进行。同时把对隐患治理存在注重隐患整改、不注重原因分析，造成隐患重复出现列入这次安全隐患大排查隐患整改内容。并规定，由安全监管科牵头带动，转变隐患整改作风，利用矿井隐患整改系统，每旬对各类安全隐患从思想、管理和制度上进行深刻剖析，实施源头治理，研究制定放“反弹”的措施。

　　与此同时，在全矿井开展大讨论及员工思想动态调查活动，广泛征集基层干群对安全管理和矿井安全发展的心声和意见，深入查找影响安全发展的症结，并作为安全发展决策的重要依据，力求从根本上得到解决。

　　为避免在安全管理上责权问题不明现象的发生，该矿推行安全问责实名制，不论哪一级安全职能人员查出安全问题，在填写安全隐患整改通知单时，必须实事求是、公开公正地实行实名落款制。同时对不履行或不正确履行职责，造成不良影响和后果的管理人员进行问责倒查。